本人IT从业者，这行业有35岁大砍之称，好不容易过了这道砍做到了中层，但最近不少朋友说公司形势不好，裁员是从中层开始
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比如，经常喜欢开没什么用的会。特别擅长拍老板马屁，总是装作自己很忙。带的业务线少则三个月多则半年没有流水进账。喜欢根据经验主义办事，动不动就说“我以前如何如何”。
这界IT从业者真就这么难吗？那是因为他没有看到问题的本质，再这样的认知，继续换家又做到中高层了，还避免不了这样的事情发生。
本质并不是朋友所说的中层不干事，也不是一线才是保证你赖以生存的底线
问题的本质无论你在没在IT行业，老板要的不是你过去对公司的贡献与价值，而是现在你给公司（他）创造的价值，可以参考阅读《入职新手、经理到总裁都需要记住这一句话》
如此，只要你是打工者，牢记这一句话就知道该怎么做了
好多机械网络营销外包第三方挂了也是如此，总把这些原因归罪于经济不好，其实是他们并没有真正给客户提供有效价值。不倒闭都说不过去了~
【全文完】 看完的女侠/壮士，送今日毒鸡汤一碗：我真的想重来，这样我就可以再一次，在幼儿园里称王称霸！
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